Stimmen
Hier berichten Prozessteilnehmer*innen von ihren Erfahrungen aus gemeinsamen Arbeitsprozessen:
>>Die Arbeit mit Frau Strunk hat mir sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext enorm weitergeholfen. (…) Frau Strunk schuf eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich mit viel Vertrauen auf die Methodik einlassen konnte und in der das Vertrauen in die von mir erarbeiteten Lösungen sukzessive stieg. Ich habe an Klarheit gewonnen und meine formulierten Herausforderungen verloren ihre Komplexität. Heute treffe ich Entscheidungen unter Berücksichtigungen meiner Prioritäten und meiner persönlichen Werte.<<
(Regionalleiter GLS Gemeinschaftsbank eG)
Sie möchten weitere Prozessreflexionen lesen?
Privatpersonen/Führungskräfte
Teams/Organisationen
Auszubildende/Studierende
Privatpersonen und Führungskräfte
„Mirjam hat mich im Laufe dieses Veränderungsprozesses in auftretenden Krisensituationen engmaschig begleitet und aufgefangen. Sie hat ein hervorragendes Gespür für das persönlich Machbare verbunden mit dem nötigen Maß an Beharrlichkeit bei meinen Fokusthemen. Ihr äußerst kreativer Umgang mit den Themen hat bei mir so manches Mal zu „schlagartigen“ Erkenntnissen geführt. Heute gestalte ich mein Arbeitsleben mit einem hohen Maß an Selbstfürsorge. Dank ihrer Unterstützung bleiben ich am Ball. Mein erheblicher Zugewinn an Lebensqualität lässt mich kreativ und erwartungsvoll in die Zukunft blicken.“
GESCHÄFTSFÜHRUNGS-COACHING, Gründer und Geschäftsführer OmniCult FarmConcept GmbH
„Frau Strunk hat uns schnell gebündelt, humorvoll motiviert und aktiv herausgefordert. Ich hätte nie gedacht, dass es zwischen Theater und Teamsport so viele Parallelen gibt. Durch ihre direkte Art und ihre Erfahrungsberichte aus dem Bereich Regie und Ensemblearbeit waren Coaching und Transfer ein echter Gewinn.“
FÜHRUNGS-DUO / TEAM- COACHING, Bundestrainer der Trainerakademie des Deutschen Olympischen Sportbunds, Köln
„Mirjam fühlte sich schnell und emphatisch in neue Fragen ein. Sie beleuchtetet unsere Fragestellungen tiefgreifend. Sie entwickelte maßgeschneiderte Methoden und erzeugte so starke Aha-Erlebnisse bei uns. Sie hörte sehr genau zu und passte den Prozess bedarfsorientiert an. Ihre Teamworkshops boten uns in Planung und Durchführung ein hohes Niveau und einen großen Fortschritt im Team. Dies lag auch an ihren feinen Antennen für die einzelnen und zugleich der gesamten Dynamik.“
FÜHRUNGS-DUO / TEAM- COACHING, Head of Producing, Creation, Brand & Marketing, RTL Deutschland
„Mirjam Strunk ist total klar, sie deckt das Thema auf und vor allem bleibt sie dran. Sie hat mich bei meiner Neujustierung im Thema Familie und Job super unterstützt, bestärkt und aufgefangen. Die Rollenspiele und Visualisierungen ließen mich die eigentlichen Themen schneller fühlen und meinen Bauch entscheiden.“
KARRIERE-COACHING, Dipl. Ingenieur Raumplanung, Dortmund
„Es war einfach zu viel und ich befand mich im Rückzug. Da kamen Mirjams Geduld, Humor und Empathie, ihre hartnäckigen Fragen und ihr aktivierenden Ansätze genau richtig. So konnte ich in meinem Kopfchaos neu Orientierung finden. Stimmige Strategien konnte ich gleich im geschützten Raum ausprobieren.“
KARRIERE-COACHING, Verhaltenstherapeutin, Düsseldorf
„Das war ein großes Aha-Erlebnis: Als in Ihrer Führungswerkstatt die Schauspieler meines RegieLabors meine Vision nicht verstanden, ideenlos waren und die Hauptdarstellerin blockte. Da war ich voll im beruflichen Stressmuster. Durch die ehrlichen Rückmeldungen von Frau Strunk konnte ich dies aber leichter erkennen, durchbrechen und freiere Dialogformen finden.“
FÜHRUNGSWERKSTATT, Fachbereichsleitung Jugendamt Dortmund
Teams und Organisationen
„Ich möchte mich für die gelungene Veranstaltung bedanken. Insbesondere die professionelle und kreative Durchführung des Workshops von Frau Strunk hat unserem Visionstag wirklich einen „visionären“ Charakter gegeben. Wir werden sie weiterempfehlen.“
Herr Z., Client Director Consulting, Agentur face to face/ Konzept und Moderation Visionstag
„Da ich sehr vom Verlauf, der aktiven Teilnahme und den kreativen Ergebnissen unserer Zukunftswerkstatt bei der Geschäftsführung geschwärmt habe, haben gleich zwei Kollegen angefragt, ob Sie nicht auch eine ähnliche Veranstaltung bei ihnen durchführen könnten.“
Herr N., Leiter Ambulante Eingliederungshilfe, Diakonie/ Auftrag: Moderation und Konzeption Zukunftswerkstatt mit fünf Teams
„Frau Strunk half uns, das Profil unserer Firma für den Kongress auf den Punkt zu bringen, die Firmengeschichte kurzweilig und kreativ darzustellen und unsere aktuellen Führungsthemen zu klären. Ihre Erfahrungen als Autorin, Regisseurin und Beraterin ergänzten sich hierbei perfekt.“
Frau R., Geschäftsführerin Soziale Dienste/ Anliegen: Supervision Organisationsentwicklung
„Thanks for your inspiring practics. I didn’t expact to commit myself that easy into all these unusual challenges you gave us. We experienced new ways of trusting each other, reflecting our work in a totally new perspective and it was good fun.“
Herr. G., Führungskraft RWE/ Auftrag: Erfahrungsorientierter Teamworkshop
„Die offene und erfahrene Trainerin sorgte für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Inhalte wurden verständlich, kompetent und einprägsam vermittelt. Die Übungen und Reflexionsmethoden waren abwechslungsreich. Eine sehr ausgewogene, aktivierende und souveräne Seminarleitung.“
Frau B., Mitarbeiterin des Studentenwerks Mainz/ Auftrag: Interkulturelles Training für Tutor*innen.
„Ich fühlte mich unter Ihrer Anleitung, bei aller Methodenvielfalt und aufgrund der hohen Fachkompetenz bestens aufgehoben. Unsere interdisziplinäre Arbeit in den Schnittstellen von Theater und Kirche, Ensemble- und Gemeindearbeit, Vermittlungs- und Inszenierungsauftrag war sehr inspirierend für unseren EKD-Zukunftskongress.“
Herr P., Superintendent der EKD/ Auftrag: Workshop „Was die Kirche vom Theater lernen kann“
Auszubildende und Studierende
„Danke für deine hilfreichen Rückmeldungen beim Auswertungsgespräch am Freitag. Du hast eine gute Beobachtungsgabe und kannst das Beobachtete so gezielt formulieren, dass ich mich als Gegenüber klar reflektieren konnte. Und dazu noch mit Humor.“
Frau P., Handelsfachwirtin i.A., dm Drogeriemarkt/ Auftrag: Konzept und Leitung von drei „Kunst-Modulen“ in Fortbildung „Geprüfte Handelsfachwirte IHK“
„In diesem Theaterprojekt kapierte man, wie wichtig es ist, wirklich zusammenzuarbeiten. Jeder musste Verantwortung übernehmen. Sonst hätten wir das nie geschafft. Schon Wahnsinn, was noch so alles in uns steckt, wie wir diese Probenkrise gemeistert haben und in so kurzer Zeit von der ersten Idee zu einer echt fetten Premiere kamen.“
Herr S., Lehrling Daimler AG/ Auftrag: Verbesserung der Kooperationsbereitschaft, Konflikt- und Teamfähigkeit von 35 Lehrlingen (Verwaltung, Werkstatt, Lager)
„Zuerst hat es viel Überwindung gekostet, sich auf die Bühne zu trauen. Später waren wir verblüfft, wie auf der Bühne Leise immer lauter, Schüchterne immer mutiger und Unmotivierte immer begeisterter wurden. Und am Ende dann dieses eigene Projekt aufzuführen, - ich hätte nie gedacht, dass wir das schaffen.“
Frau W., Drogistin i.A., dm Drogeriemarkt/Auftrag: Theaterstück „Abenteuer Kultur“ (Inszenierungen in 7 Städten)
„So ein ehrliches, wertschätzendes und effektives Feedback zu meinem Beratungsstil und meiner Wirkung habe ich selten erlebt. Und dazu deine Souveränität vom eigenen Plan abzuweichen, um spontan unseren Bedürfnissen und Konflikten gerecht zu werden – da wurde Lernen echt zum Erlebnis.“
Frau F., Studierende Systemische Beratung/ Lehrauftrag: FH Münster, Studiengänge „Systemische Beratung“.
„Frau Strunk weiß, wovon sie spricht. Sie strukturiert Inhalte klar, sorgt für dynamische Lernprozesse und vermittelt praxisnah und situativ. Sie fordert uns heraus, begegnet uns auf Augenhöhe und gibt individuelles Feedback. Ihre systemische und künstlerische Haltung überzeugt einfach. Gerne mehr.“
Frau P., Ärztin/ Lehrauftag „Teamcoaching“, „Veränderungs-prozesse“ und „Beratungsgrundlagen“, MSH Medical School Hamburg, Department Kunst, Gesellschaft und Gesundheit.
„Ich schätze Dozenten wie Sie, die aus der Praxis kommen, perfekt vorbereitet sind und doch jederzeit spontan auf Bedürfnisse, Fragen und Konflikte der Gruppe eingehen.“